Stageverlenging

Een vraag die vaak vanuit de balie wordt voorgelegd gaat over de stageverlenging.

Vast beleid van de Raad van Toezicht is dat indien de praktijk langer dan drie maanden achtereen niet wordt uitgeoefend, de stage verlengd moet worden met de tijd waarmee de periode van drie maanden wordt overschreden. Indien een stagiaire in deeltijd werkt zal de duur van de stage naar evenredigheid worden verlengd.

De peildatum waarop de Raad van Toezicht beoordeelt of de stage verlengd moet worden ligt op drie jaar na de beëdiging.

Werkervaring opgedaan voorafgaand aan de beëdiging wordt buiten beschouwing gelaten.

Zwangerschaps-, geboorte- en ouderschapsverlof
Bij zwangerschaps- en geboorteverlof van 16 weken van de vrouw wordt de stageperiode niet verlengd. Bij geboorteverlof van 6 weken van de man wordt de stageperiode ook niet verlengd. Wel dient de Raad van de Orde tijdig door de patroon op de hoogte te worden gebracht van het verlof (artikel 3.13 lid 6 Voda).

Bij (betaald of onbetaald) ouderschapsverlof wordt de stage wel naar rato verlengd, net als bij parttime werken. U dient daarvoor een verzoek in te dienen bij de Raad van de Orde via orde@aova.nl en ontvangt een verlengingsbesluit.

Arbeidsongeschikt voor een langere periode
Indien men langer dan drie maanden de praktijk niet uitoefent, kan dit leiden tot een stageverlenging. De patroon dient de raad te informeren op het moment dat zijn/haar stagiaire drie maanden (of langer) de praktijk niet uitoefent.